教学团队建设与管理办法（浙越外发〔2015〕73号）

    浙江越秀外国语学院教学团队建设与管理办法                        

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高[2012]4号）及《浙江省教育厅关于开展高等学校教学团队建设工作的通知》（浙教高教[2007]149号）等文件精神，进一步加强我校本科教学建设，重点遴选和建设一批教学质量高、结构合理的教学团队，促进我校人才培养质量的提高，结合我校实际，制定本办法。

一、建设目的
      通过教学团队建设，旨在加强教学基层组织建设，强化团队合作机制，凝聚合力，协同创新，激发骨干教师的积极性，加强对青年教师的有效指导，促进教学改革与研究，不断提高课程教学质量和效果；通过教学团队建设，旨力争在教学质量工程（省级、国家级）项目有新的突破。

    二、遴选条件

（一）团队组成要求

教学团队是指以教研室（课程组、课程群、专业方向）、实验室、教学基地、实训中心、研究中心（所）等为建设单位，以课程（群）或专业为建设平台，整合教学资源，精心组建的教学业务组织。

教学团队应在多年的教学改革与实践中形成，有具有威望的教学研究带头人，职称、年龄、学历、学缘结构合理，老中青搭配，有明确的发展目标，有良好的合作精神，可以打破原有的教学行政组织关系（如院、系），可以跨学院组合。

   （二）带头人应具备条件

    1. 具备高级职称，热心致力于教学团队建设，教学效果优良。

    2. 有团结合作的精神和较强的组织领导、管理能力。

    3. 熟悉教育教学发展改革趋势，有能力、有精力开展课程体系、教学内容、教学方法和手段的改革及进行教材建设。

4. 近3年至少主持一项厅级及以上教研课题并结题，或主持校级教学研究项目一项并结题，同时发表有关教育教学方面的一级中文核心期刊论文1篇。

 三、遴选程序

    （一）各学院（部）依照教学团队的遴选条件，组织本院（部）教学团队的构建与推荐，填写《浙江越秀外国语学院教学团队推荐表》并附相关支撑材料，上报教务处。

 （二）教务处进行审核，学校组织校教学工作委员会与专家进行评审，结果报校长办公会审批。

（三）学校下发文件确定立项团队，立项团队负责人须递交《教学团队建设任务书》，经所在院（部）审批，并报学校作为检查、评估依据。

（四） 校级教学团队每二年遴选一次，在校级教学团队建设基础上，择优推荐申报省级、国家级教学团队。

 四、建设周期与任务

 团队建设周期为三年。在建设周期内，实现下列具体任务：

    1.须建设至少1门市级以上精品课程，1部市级及以上重点教材。

 2.团队至少新增2项市级及以上教育教学研究类项目，有相应的教学成果。

 3.团队须在核心期刊发表论文8篇以上（含2篇教学改革论文）。

 4.须有2名以上团队成员实现学历或职称的提升。

    五、团队工作职责

    （一）教学团队应以课程、实习（实训）、教材建设和教学方法、手段改革为主要内容，更新教育观念，努力把团队建设成特色鲜明、凝聚力强、有创新精神的教学队伍，促进教学质量和教学水平的稳步提升。   

    （二）推进专业、课程体系建设与改革，优化教学内容，改进教学方法和手段，开展各级各类教育教学研究活动，并把相应成果运用到教学活动中，有效提高教学质量。

（三）加强科学研究与教学的结合，探讨研究性、启发式等教学，落实教师的培养和教学梯队建设，特别要重视团队内青年教师的传、帮、带，提升教师队伍整体水平。

（四）教学团队带头人应切实抓好队伍建设，努力提升队伍的教学和科研水平，为该团队建设发挥核心作用，为学科专业建设工作给予有力支撑。

（五）探索建立教学团队运行机制、监督约束机制等方面的运行和管理模式，积极培育各级教学名师，能够为我校教学队伍建设提供示范性经验。

 六、经费保障与奖励

    （一）经费配备标准与使用范围：每个教学团队资助经费2-3万元，主要用于支持其开展教学研究、外出参加教学业务交流、青年教师培养、参加省级以上教学团队评审等工作。

    （二）建设经费学校按年度进行拨付，预留经费总额的10%作为终期奖励，经终期考核合格，终期奖励将全额拨付；终期考核不合格，将取消终期奖励及下一轮同类项目的申报资格。

 （三）教学团队依据学校批准的经费资助额度，列出经费预算开支，报所在院（部）进行论证、审核，由所在院（部）负责人签字盖章，上报教务处备案。

 （四）经费使用由团队带头人负责，项目经费管理参照财政部、教育部《高等学校本科教学质量与教学改革工程专项资金管理暂行办法》执行。

七、管理及验收

（一）院（部）应高度重视教学团队建设工作，落实相关责任人，采取有效管理措施，确保建设目标如期完成。

（二）团队建设实行项目管理，团队带头人为第一责任人，须提交《浙江越秀外国语学院教学团队建设申报书》，并由所在院（部）进行论证、审核，

院（部）主要负责人签字盖章，报教务处评审。

   （三）各院（部）应定期组织自评和督促检查，对建设中发现的问题要及时进行整改。学校不定期组织检查，对未能按计划建设完成的项目提出整改意见。

（四）建设期满后，须提交《浙江越秀外国语学院教学团队总结报告》，学校依项目建设周期组织检查和验收。不合格的项目，责令整改。整改期为1年。整改到期仍不合格的，学校将取消经费支持及该团队所在系下一轮同类项目的申报资格。

（五）优先推荐校级教学团队申报国家级、省级教学团队立项。

八、附则

本实施办法自发布之日起开始执行，由教务处(教师发展中心）负责解释。